Региональная программа аттестации учебных заведений осуществляющих деятельность, связанную с предоставлением образовательных услуг для получения общего среднего образования

Организация работы с кадрами
 

Направления аттестации Объекты проверки Рекомендации по осуществлению проверки
5.1. Подбор и расстановка руководящих кадров
Прикоаз о назначении директора и его заместителей (согласование с органом управления образования*).
Работа с резервом.
Приказ о формировании резерва руководящих кадров.

Установить:

  • образование, специальность по диплому, педагогический стаж, стаж в занимаемой должности директора, его заместителей;
  • прохождение курсовой подготовки руководителей.
  • сведения о "резервистах" , аналогичные предыдущему пункту;
  • прохождение курсовой подготовки резерва руководящих кадров;
  • к каким видам деятельности привлекаются в учреждении образования.
  • 5.2. Кадровое обеспечение
    Книга приказов по кадровым вопросам, книга учета педработников. Личные дела сотрудников.
    Рациональность распределения учебной нагрузки.
    Тарификационные списки.
    Контакты (договоры) с администрацией, педагогическими работниками, обслуживающим персоналом.
    Книга учета трудовых книжек работников; трудовые книжки работников.
    Установить наличие и правильность ведения.
    Проанализировать и установить:
  • наличие вакансий, работа по привлечению молодых специалистов;
  • качественный состав педагогических работников;
  • соответствие педагогических специальностей (образование) учителей учебным предметам, которые они преподают.
  • Установить:
  • наличие письменных согласий учителей, имеющих учебную нагрузку ниже тарифной ставки;
  • ведомость ознакомления учителей с учебной нагрузкой;
  • количество учителей, работающих по совместительству;
  • какова "текучесть" педкадров;
  • учебная нагрузка в разрезе учебных предметов (имеются ли совместители);
  • обеспечить педработников жильем.
  • Проанализировать:
  • формы заключения трудовых договоров;
  • соответствуют ли трудовому законодательству Украины;
  • существуют ли критерии набора педагогических работников*.
  • Установить:
  • наличие трудовых книжек всех постоянных работников;
  • правильность их ведения (соответствует ли Инструкции о ведении трудовых книжек на предприятии (1993 г.).
  • 5.3. Аттестация педкадров Годовой, перспективный планы работы, материалы аттестации педагогических работников.
    Приказ о проведении аттестации педагогических кадров, прохождении курсовой подготовки в текущем учебном году.
    Установить:
  • наличие соответствующих разделов;
  • соответствие требованиям Типового положения об аттестации педагогических работников Украины (приказ Министерства образования Украины от 20.08.1993 г. N 310 с изменениями и дополнениями);
  • осуществляется ли контроль за работой аттестуемых учителей администрацией школы;
  • формы работы с аттестуемыми учителями (творческие отчеты и т.п.);
  • соответствие требованиям Типового положения об аттестации педагогических работников.
  • 5.4. Прохождение курсовой подготовки
    Приказ и другие материалы по итогам аттестации.
    Приказ о прохождении курсовой подготовки в текущем учебном году.
    Установить:
  • соответствие перспективному и годовому плану курсовой подготовки;
  • прохождение курсовой подготовки учителями, работающими с детьми 6-летнего возрастаэ.

  •  
       © Таврический национальный университет им. В. И. Вернадского